认为，这些成功的 CTO 们不是傻子，不会为了一个模糊而抽象的「使命」放弃几千万年薪，以及管理几百人的权力。背后真正的原因是他们发现了一个大多数人还没意识到的秘密：「在 AI 时代，你管理多少人已经不重要了，你离模型有多近，才重要。」在传统的科技公司逻辑中，CTO 的权力来源于「规模」，要做的事情可能包括处理公司政治、偿还技术债、维护老系统、一半精力都花在「人」上 。但如果是到 Anthropic
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发布时间：06:17:01
